बेसिक शिक्षकों के अवकाश संबंधी अवकाश संबंधी शंका समाधान राज्य परियोजना द्वारा, मानव सम्पदा में अवकाश संबंधी स्पष्ट धारणाएं जाने | Manav Sampada EHRMS Leave Guidelines
राज्य परियोजना द्वारा विभिन्न जनपदों से आई अवकाश संबंधी शंकाओं के संबंध में कुछ प्रश्न उत्तर आपके साथ साझा किए जा रहे हैं ताकि अवकाश के संबंध में आपकी धारणाएं स्पष्ट हो सकें।_
प्रश्न-एक सहायक अघ्यापक अपनी किन-किन छुट्टियों के लिए हेड मास्टर को रिपोर्टिंग ऑफिसर बना सकता है और किन-किन छुट्टियों के लिए खंड शिक्षा अधिकारी को रिपोर्टिंग ऑफिसर चुनेगा?
उत्तर- सभी सहायक/शिक्षमित्र/अनुदेशक किसी भी प्रकार की छुट्टी के लिए हमेशा अपना रिपोर्टिंग ऑफिसर अपने हेड को बनाएगा।
प्रश्न- क्या सहायक अध्यापक चिकित्सकीय अवकाश, बाल्य काल अवकाश, मातृत्व अवकाश,अर्जित अवकाश,उपार्जित अवकाश आदि अवकाशों के लिए सीधे BEO को रिपोर्टिंग ऑफिसर बना सकते है?
उत्तर- नही, सहायक अध्यापक का रिपोर्टिंग ऑफिसर हमेशा उनके हेड मास्टर ही रहेंगे बस उन्हें केवल आकस्मिक अवकाश (एक साथ चार उससे ज्यादा नही) की स्वकृति प्रदान करने की पावर है बाकी के किसी भी तरह के अवकाश वो BEO सर को अग्रसारित करते है।
प्रश्न- हेड मास्टर का रिपोर्टिंग ऑफिसर कौन होता है?
उत्तर- जिस तरह सहायक के रिपोर्टिंग अफसर उनके हेड होते है उसी तरह हेड मास्टर और ई0 हेड का रिपोर्टिंग ऑफिसर हमेशा उनके BEO रहेंगे।
प्रश्न- CCL ,MEDICAL,METERNITY, ABORTION आदि अवकाश जो BSA कार्यालय से होते है इनके लिए भी हेड मास्टर की स्वकृति अनिवार्य है?
उत्तर- हां, आपको अपनी रिक्वेस्ट पहले हेड को भेजनी होगी फिर हेड फारवर्ड करेंगे BEO सर को फिर BEO सर फारवर्ड करेंगे BSA कार्यालय को तब वहां से आपकी लीव APPROVED होगी साथ ही आपको इसी क्रम में डाक्यूमेंट्स फारवर्ड करने होंगे।
प्रश्न- किसी भी लीव के बाद जॉइनिंग रिक्वेस्ट भेजना अनिवार्य है?
उत्तर- जी हां जिस तरह पहले हम पत्र व्यवहार पर अपनी रवानगी और आमद दिखाते थे ठीक इसी तरह मानव सम्पदा से आपको अपनी जॉइनिंग रिक्वेस्ट भेजनी होती है।
प्रश्न- क्या परिषदीय अध्यापक HALF CL ले सकते है?
उत्तर- नही बेसिक शिक्षा की नियमावली में ऐसा कोई नियम नही है इसलिए ये आपके लिये नही है।